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160+
記事
note・Qiita・Zenn など
15+
登壇
カンファレンス・イベント
50+
社内登壇
研修・勉強会の発表者として
19年
経歴
エンジニアから情シスまで

スキル

情シス・SaaS 管理
AdminaOktaNotionGoogle WorkspaceJamf Pro1PasswordCrowdStrikeMiroAsanaDialpadSlack
AI
ClaudeClaude CodeOpenAIPineconeGeminiNotion AISlack AIChatGPT
自動化・内製
Google Apps ScriptclaspSlack AppNode.jsChrome ExtensionApp Maker
フロントエンド
Vue.jsNuxt.jsTypeScriptAngularAngularJSjQueryStorybookreg-suitSentryWebPagetest
バックエンド・クラウド
GoRuby on RailsPHPJavaSpringGoogle App EngineCloud SQLHerokuCloudFrontS3MySQL
発信・ドキュメント
MintlifynoteZennQiitaSpeaker Deck

経歴

各社での主な取り組みです。クリックで開きます。
  • 情シスを支援する SaaS 管理サービス「マネーフォワード Admina」の、エバンジェリストを務めています。カンファレンスやイベントでの登壇、ブログや SNS での発信を通して、情シス領域の課題と、プロダクトの良さを、社外に届けています(Speaking を参照)。
  • 情シス経験者としての知見を、プロダクト開発、マーケティング、セールス、カスタマーサポート、カスタマーサクセスのチームに還元しています。顧客の解像度を上げるためのインプットや、意思決定のサポートです。
  • 生成 AI を前提に、業務のやり方そのものを作り直す、AI を使った BizOps に取り組んでいます。情報収集、要約、コンテンツ生成を AI で効率化して、各チームの生産性とアウトプットの質を上げています。
  • 情シスのコミュニティや、顧客との関係づくりに力を入れ、現場の声を、プロダクトや事業にフィードバックするハブの役割を担っています。
組織とマネジメント
  • 2020年4月に、フロントエンドエンジニアから、社内異動で情シスになりました。同年7月にマネージャーになり、チームを立ち上げて、心理的安全性、1on1、アジャイルな評価、ペア作業・モブ作業など、ソフトウェアエンジニアの文化を取り入れました(記事)。
  • 2人のチームを、6人まで増やしました。IT 本部の下に、コーポレートエンジニアリングと、IT サポートの2グループを置き、2024年7月から、シニアマネージャーとして、マネージャーを束ねました。2025年9月時点で、正社員7人と、業務委託1人を統括していました(組織づくりの記事)。
  • プレイングマネージャーとして、大規模なプロジェクトや、重要な SaaS の導入では、プロジェクトオーナーを務めました。
主なプロジェクト
  • 社名変更(hey から STORES)に伴う、およそ450アカウントのドメイン変更で、プロジェクトオーナーとして、全体のスケジュールと、各種 SaaS のアカウントの引越しを率いました(手順の記事、インタビュー)。
  • Notion の全社導入で、2025年1〜3月に、プロジェクトのオーナーとして、ワークスペースの設計と、勉強会を担当しました(記事)。
  • 全社の AI 活用を進めるための研修(Gemini、Notion AI、Slack AI)を行い、Notion のカスタムエージェントを、社内の AI ヘルプデスクとして導入しました(記事)。
  • オフィスの増床のプロジェクトオーナーを務めました。能登半島地震をきっかけに、安否確認サービスを切り替えました(記事)。
  • バックオフィスで使う SaaS を、個別の最適化ではなく、全体の最適化の観点で、再構築しました。
導入した SaaS
  • EDR、Okta、Admina、Notion、Miro、1Password、セキュリオ、Cmosy、Dialpad、Safie、Asana、安否確認サービス2 など。Admina は、ロール機能を使った、アカウント管理の運用フローも作りました(記事)。
自動化・内製・環境づくり
  • Google Apps Script や Node.js で、アプリケーション(Slack Bot など)を作りました。Google フォームと GAS の共有ドライブ運用(記事)、ChatGPT の社内アシスタント Bot(記事)などです。Looker Studio での可視化も、進めました。
  • プロ用に近い映像・音響機材を入れて、社内に、配信・収録のスタジオを作り、全社会(レビュー会)などの、配信と運営のオーナーを務めました(記事)。開発 PC を、いつでも交換できる制度も、作りました(記事)。
発信・社内活動
  • 社内の研修や勉強会で、発表者として、50回以上、登壇しました(GAS 研修の記事)。
  • 部門のアドベントカレンダーを企画して、プロジェクトオーナーとして開催しました。
  • STORES.jp のフロントエンドエンジニアとして、Vue.js と Nuxt.js で、画面を構築しました。ストアデザイン画面のリニューアルでは、AngularJS(1系)を Nuxt.js に置き換えながら、機能を強化しました(振り返り)。
  • Storybook、reg-suit、Sentry、WebPagetest など、開発者の生産性を上げる環境を、整えました。
  • フロントエンドチームは、入社時の3人から、1年で9人になりました。週替わりで、運用とカイゼンの担当者を割り当てる仕組みを作りました(記事、開発の紹介)。
  • 技術書典5・6 に、Chrome デベロッパーツールの本で出展しました(記事)。
  • Google Cloud を使った、Web アプリケーションの開発を中心に行いました。主な開発言語は、Go です。
  • Google App Maker と Google Apps Script を使った開発をしました。客先に出向いて、対面で、Google Apps Script の講師も務めました。
  • Chrome 拡張機能を開発しました。
  • GAS をローカル環境で開発するためのテンプレート「gas-clasp-starter」を公開しました(記事)。
  • Chrome デベロッパーツールの Console の使い方などを、Qiita で発信しました(記事)。

お仕事のご依頼

次のようなご依頼を、副業としてお受けしています。
  • 登壇・イベント: 講演、パネル、ファシリテーターなど
  • 執筆・メディア: 記事の寄稿、取材、インタビューなど
  • 技術支援・相談: Notion、Google Workspace、GAS、AI 活用、Admina をはじめとした情シス向け SaaS 活用、その他情シス支援のご相談など
直近で興味があるのは、情シス業務を AI でどう効率化するか、そして、デバイス管理業務(MDM の設定から、購入、キッティング、売却まで)のフロー改善です。 単価はご相談ください。やったことのないことや、楽しそうなことであれば、お安くお受けすることもあります。 ご連絡は、X(@howdy39)の DM までお願いします。